採用情報

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メッセージ

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好きなことをやりたい仕事に
やりたい仕事を社会のために

当社の社員は、自然が好き、動植物が好き、素敵な風景が好き、人との関わりが好き、観光旅行が好き、歴史や文化が好き、建物が好き、美術館や博物館が好き・・・様々な「好き」なことを突き詰めた専門家が集まって業務に携わっています。

「好き」であることは
学びや成長のエネルギーであり
その情熱は
たゆまぬ努力を生み続けます

当社は、地域社会の発展を支える建設コンサルタント・一級建築士事務所として、常に変化する社会に気づき、ニーズを読み解き、対応できる技術者の集合体を目指しています。そのためには、社員の「好き」を「仕事」に繋ぎ、「社会」のために活かすことが会社の役割と考えています。

あなたの好きなことを
社会のために活かすことが
私たちの目標です

業務紹介

job introduce

業務紹介

当社の組織体制と業務内容について紹介します。
当社は技術部門・営業部門・管理部門で組織されています。
このうち技術部門は、
 ○環境調査室 ○森林計画室 ○地域計画室 ○建築設計室
の4つで構成され
 ○自然環境調査 ○森林・林業 ○公園・緑地 ○まちづくり
 ○景観・観光 ○文化財 ○建築設計 ○展示・デザイン
に関する多種多様な事業に取り組んでいます。
各社員の配属先は専門性に応じて決定されますが、事業の特性によっては様々な専門分野の技術者がプロジェクトチームを結成し、1つの事業を立ち上げてから完了するまでの各種作業を総合的に、一貫性をもって提案・協力できることが当社の特徴の1つです。

社員インタビュー

interview

社員の業務内容、仕事や会社への思い、代表的な一日のスケジュールなどについて紹介します。
当社の業務は、現場で様々な情報を得て社内に持ち帰る現地作業と、現地で取得した情報を整理・分析し、設計図書や報告書などにまとめる社内作業があり、これらを一貫して実施する人材を育成していきます。
業務を通しては、地域への愛着と責任感が生まれ、そこで得た様々な経験を会社全体で共有し、次の業務へと活かすことで、社員と会社全体の成長に繋げています。
また、各社員には専門性を尊重しながらも、様々な分野の業務に関わってもらうことで、技術者として幅広い知識と技術の向上を目指しています。

建築設計室
環境調査室
地域計画室

福利厚生・研修

welfare

福利厚生・研修

社員の生活と成長の両立をサポートする福利厚生や研修について紹介します。
当社では各社員の生活環境に応じた多様な働き方の実現を目指し、子育て・介護支援など様々な福利厚生制度を設けています。業務の特性により、出張・長距離移動・時間外労働などが求められる場合もありますが、フレックスタイム制度の導入など勤務制度の弾力化や勤務手当などでサポートを行っています。また、建設コンサルタント業務は年度末に繁忙期が訪れるため、閑散期のリフレッシュ休暇制度を導入することで、労働時間の平準化を図っています。
当社は社員の知識・経験・技術を会社の財産と考えています。社内の研修・実務訓練をはじめ、資格取得に向けた有資格者の指導・助言、外部の研修・セミナー等への参加促進、視察研修の実施などを通して、社員の成長を支援するとともに、資格取得時の奨励金や、資格手当の支給によって、社員の努力と成果を評価していきます。